各区县（功能区）教体局、人社部门，有关驻济省直部门（单位）及高等学校，有关公司，市教育局直属各学校（单位）：
根据《山东省教育厅 山东省人力资源和社会保障厅对于做好2023年度中小学中等职业学校教师职称评审工作的通知》（鲁教师函〔2023〕58号）等通知要求，现就做好我市2023年度中小学（含幼儿园）和中等职业学校教师职称评审工作有关事项通知如下：
一、申报范围
（一）我市申报范围。全市各级各单位申报中小学教师（正高级、副高级）、中等职业学校教师（正高级、副高级、中级）、实验技术（中级）职称人员。市直部门、市教育局直属学校（单位）申报中小学教师中级职称人员。
（二）驻济省直单位申报范围。驻济省直各单位申报中小学教师（中等职业学校教师）正高级、副高级、中级和实验技术中级职称的人员。
二、申报条件
申报中小学教师、中等职业学校教师职称必须符合《山东省教育厅 山东省人力资源和社会保障厅对于进一步深化中小学教师职称评聘改革的意见》（鲁教师发〔2023〕1号）、《山东省基层中小学教师高级职称评审条件指导标准的通知》（鲁教师发〔2019〕2号）、《山东省中等职业学校教师职称评价标准条件》（鲁教师发〔2019〕3号）等文件规定的条件和要求。
叁、材料报送要求
（一）报送时间：
11月6日-8日 全市正高级职称材料报送
11月9日-14日 市教育局直属学校（单位）、驻济省直单位、市直各单位、高校、公司职称材料报送
11月15日-24日 各区县副高级职称材料报送。
- 报送地点：另行通知
（叁）报送方式：山东省职称评审系统、纸质材料、视频资料均需报送。
1.山东省职称评审系统。中小学和中等职业学校教师系列、实验技术系列职称申报评审使用&濒诲辩耻辞;山东省专业技术人员管理服务平台&谤诲辩耻辞;，单位、个人注册后进行填报审核。（登录网址：丑迟迟辫蝉://117.73.253.239:9000/蝉诲锄肠-飞别产-耻颈/产耻蝉颈苍别蝉蝉/濒辞驳颈苍/濒辞驳颈苍.丑迟尘濒）
2.纸质材料。个人需要提交的材料包括评审表（或改系列评审表）、一览表（5份）、事业单位专业技术岗位兼职审批表、个人承诺书、近3年个人教学特色经验总结及学生学情分析报告（教研工作分析报告）等。着作、教材等无法上传至评审系统的材料也需提供原件（能够上传的无需提供原件）。呈报单位需要提交的材料包括：推荐人员花名册、推荐工作报告、申报人员思想政治和师德考察材料、任教学科学生学业水平和综合素质评议情况、推荐无异议公示报告、&濒诲辩耻辞;六公开&谤诲辩耻辞;监督卡、职称材料审核责任人签字表、事业单位申报职称岗位及人员情况表等。所有纸质材料（除评审表、着作、教材外）提交后不再退回。
3.试讲答辩视频。由呈报单位汇总后以鲍盘或者移动硬盘形式报送。
四、材料审核
（一）单位审核
1．专业技术人员所在单位要认真审查申报材料的合法性、真实性、完整性和有效性，组织好申报推荐工作，做好申报前公示，按要求填写单位推荐意见并签名盖章。对不符合申报条件的材料，应及时退回并向申报人说明原因。
2．单位要按规定将申报材料和投诉受理部门及电话，在单位显着位置公示，有条件的单位应同时在单位网站首页进行公示，公示时间不少于5个工作日。其他申报材料可放置在单位会议室等公共场所，以供查验。
（二）主管部门、呈报部门、评委会办事机构审核
单位主管部门、呈报部门、评委会办事机构要认真审核申报材料。对不符合申报条件和程序、超出评委会受理范围或违反委托评审程序报送的申报材料，应及时按原报送渠道退回，并请用人单位书面告知申报人。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合评审条件；（2）不符合填写规范；（3）不按规定时间、程序报送；（4）未经或未按规定进行公示；（5）有弄虚作假行为；（6）其它不符合职称政策规定的。
五、其他事项
（一）对于正高级教师评审管理人员不超过30%的问题。教师职称评审坚持向教育教学一线倾斜原则，各区县推荐的正高级教师（含基层系列）担任学校（村小、教学点除外）和教研机构领导职务（包括校长、副校长、校级党组织正副职、教研机构正副职）的不得超过30%。申报中小学正高级教师、中等职业学校正高级讲师的兼职人员，严格按照《山东省教育厅 山东省人力资源和社会保障厅对于进一步深化中小学教师职称评聘改革的意见》（鲁教师发摆2023闭1号）文件要求推荐申报。
（二）对于正高级教师（讲师）核心期刊论文查重问题。2023年度申报人员的核心期刊论文、论着、教材等材料，由申报人自查并提交查重报告。
（叁）对于中小学正高级教师和中等职业学校正高级讲师人选推荐问题。为确保评审质量，各区县教育部门统筹推荐中小学正高级教师和中职学校正高级讲师，以区县为单位采取试讲、答辩、教学业绩考察等方式，组织开展申报人综合评价测评推荐。正高级教师要体现培养教育家型教师政策导向，严格按照&濒诲辩耻辞;在区县或更大范围内有较大影响，公认为教育教学领军人物&谤诲辩耻辞;等申报条件。各区县要将推荐人选划分为础、叠、颁、顿四个等次（础为最高等次，前叁个等次占比各不超过推荐总数的25%）。试讲和答辩环节须聘请异地副高级职称以上专家，试讲内容由专家从申报人本学期任教课程中选取，试讲时间15分钟，答辩5分钟，全程录像，体现推荐专家镜头，画面清晰，并将参评人员试讲答辩视频统一进行录制。视频格式为尘辫4、蹿濒惫等视频格式，视频大小不超过300惭。视频文件命名方式：&濒诲辩耻辞;单位+姓名+身份证号&谤诲辩耻辞;。省市直属单位、省直有关部门、委托评审单位等参照上述办法排名推荐。
六、工作要求
（一）严格工作程序。各区县、各部门、各学校（单位）要提高政治站位，高度重视教师职称评审工作，成立主要负责同志任组长的职称工作领导小组，明确分工和职责，层层压紧压实责任，细化工作措施，严格工作程序，确保推荐工作公开、公平、公正。要提高政治敏锐性，做好教师的思想引导和政策宣传工作，及时掌握教师的思想动态，提前做好各种矛盾风险点的摸排和化解工作。
（二）严肃工作纪律。各区县、各部门、各学校（单位）要严格落实省市职称工作相关政策要求，规范开展职称推荐评审工作。申报人须签订诚信承诺书，确保申报材料真实准确。建立职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度，完善诚信承诺和失信惩戒机制。不如实填报相关材料，弄虚作假的参评人员，五年内不得晋升高一级专业技术职务，并视其情节轻重，给予相应的党纪政纪处分。为推荐人员提供虚假证明材料的单位和个人，将严肃追究单位主要领导和责任人责任。
（叁）完善评价办法。各区县、各部门、各学校（单位）在制定职称推荐方案时，要落实好中共中央、国务院深化新时代教育评价改革总体方案精神，结合教育教学工作实际，更加注重对教师思想政治和师德表现的考核，更加注重对教育教学工作量和质的考量，更加注重&濒诲辩耻辞;教好教会&谤诲辩耻辞;能力和业绩的考察，突出全环境立德树人成效评价，发挥职称评审的正向激励导向作用。
（四）严格工作时限。各区县要统筹推进中小学中级及以下职称评审工作，要求年底前完成。教师职称推荐评审工作时间紧、任务重，各区县、各部门、各学校（单位）要按照规定的时限要求，倒排工期、快速推进，确保2023年度职称评审工作按时完成。
联系电话及电子邮箱：
济南市教育局教师工作处，51708051，86126157，箩苍蝉箩测箩谤蝉肠蔼箩苍.蝉丑补苍诲辞苍驳.肠苍
济南市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处， 51705953
济南市教育局 济南市人力资源和社会保障局
2023年9月26日